姜离到底是初来乍到，对大明熟悉度差很多，于是比朱祁钰晚明白了一点于谦的‘做不到’。当然不会是能力问题：历史早已证明于谦的本事，能够挽狂澜于既倒，扶大厦于将倾。但世上的事儿有时候就是毫无道理：倾了大厦他能扶，反而没倾的大厦他出不上力。因为，如今这大厦里做主的，另有其人。于谦所说的‘不能胜任尚书’，还要从大明朝的工作流程说起——一份项目方案（奏疏），从产生到能够推行，在大明朝廷要走什么样的流程呢？并不是官员写完了奏章，直接递到御前去，请皇帝决断。那天下之大每日千百件事，一般正常皇帝累死都处理不完（朱元璋：朕觉得没问题，一个人包圆了，完全不需要宰相）。如今最常见的政务处置流程如下：官员有事上奏，奏疏送到接收部门通政司，整理完毕送到内阁（现在的内阁还不像明中后期权力那么大，大致可理解为替皇帝处理、决策政事的秘书机构）。内阁先看过奏疏，并且把处置意见写成票拟呈到御前，这样皇帝就大大省事，可以直接起朱笔批个‘准’或是‘不准’。简单来说，就像是写作文——要是一天给人十个题目，让写完十篇八百字作文，绝大部分人是完成不了的。但是要是有人已经写好了十篇作文，你只负责给觉得写的不错，合心意的作文打勾，不满意的打叉让别人去重写，是不是就轻松多了呢？不过，长年累月每天都要‘批作业’也是很累的。皇帝想找人代劳批红这项工作，就找到了宦官。甭管旁人怎么看宦官，但对皇帝来说，这些才是‘内臣’，朝堂上的读书人则是‘外臣’。朝臣们可以靠着考学、师生、同乡等各种关系在朝堂上有一席之地，实在混不下去还能辞官走人。只有宦官，存身立命是百分百只能依赖皇帝的。于是又诞生了司礼监太监代皇帝批红的制度。绝大部分制度的优劣，都要看执行人的水准如何：靠谱的皇帝，能自己把握住朝政大事，司礼监只是代行不敢妄行。但有的……在职场上常听到这样一个词，叫做‘优化公司的人力资源结构’（裁员），而有的明朝的皇帝，就是把自己从这条工作流程里优化了出去。形成了上书官员-内阁-司礼监宦官-执行官员这样一道流水线。姜离想到这儿，再次望向于谦。她懂了——批红在司礼监手里，而王振正是皇帝十数年如一日信重的，司礼监的头把交椅掌印太监。于谦哪怕做了兵部尚书，他想要做的所有事，也必须得经过这道批准。如今的兵部尚书邝埜，为官谨慎老道，虽不似那些谄媚顺从王振的官员得意，但到底没有与王振结仇被他视为眼中钉。那么兵部的十道条陈，到王振手里，总能通过几条，于谦在兵部还能辅助邝尚书做些实事。但换了于谦去做尚书……只怕王振不但不会通过他的十条奏疏事条，还要倒给他找十条的麻烦。那么于谦便是在兵部能说了算也白搭——若是吏部（人事部门）、户部（财政部门）、工部（营造部门）等相关要紧部门，在上头授意下给他使绊子，他也决计做不成事儿的。譬如，要钱没人要人不给，他能如何？别说这些相关紧要的部门，就连刑部大理寺那些看起来与战事无甚关联的司法部门，要是在王振的授意下，隔三差五请兵部官员去‘喝喝茶’，公务也就都不用干了。就如同最顶尖的善泳者，也只能在水里游，在沼泽里依旧会被淹没一样。于谦不怕死，但他会怕——因为他的缘故，让朝局变得比现在更差，兵部更加举步维艰。所以，于谦认真思考过，直言他做不来，也是不能做兵部尚书。 各有所托姜离想，果然如此。哪怕刚刚亲眼见到王振挨了一棒槌的朱祁钰和于谦，以及王振自己，都不觉得皇帝会动他。这是过去的十四年，皇帝用千百件事实，用无数朝臣的尊严甚至是鲜血，刀砍斧凿镌在所有人脑中的固有印象。摆在她面前的选择不太多。有一项便是立刻把王振及其一众党羽拉出来当众宰掉，以昭示皇帝从此改邪归正，立志亲贤臣远小人，坚定不移走上努力做明君之路，将来在这平行时空的史册上，估计还能得一个浪子回头金不换的考评。但……姜离垂眸。如果说，让兴安先把王振扔到佛堂里时，她还没有最终拿定主意。那么这一刻，她是终于选定了她要走的路。【我会做好一个昏君的。】6688：？我家宿主好像下定了什么奇怪的决心呢？姜离在确认自己的基本路线和原则过程中，一手撑着下巴半晌没有开口。皇帝不开口，乾清宫殿内便是一片熬人的寂静。
在旁人看来，就是陛下面对臣子请辞的龙颜不快。以至于朱祁钰紧张的，已经放到口中的一勺果仁都忘了咽下去，不错眼注意着皇帝的态度：要是皇兄仅免了尚书的任命也罢了，要是皇兄发怒，要将于大人下狱，他得想想如何劝一劝。终于，朱祁钰听到皇兄开口了——也不去接方才于谦那句‘难当重任’的话，而是另外起头，沉重叹息道：“朕这病来势汹汹，王……先生甚为担忧，非要每日在乾清宫的西偏殿小佛堂里跪经六个时辰，还要为朕刺血抄经，半年不出。”六个时辰，就是十二个小时。“如此忠心耿耿，朕实在感动，不舍得不允。”“司礼监的事，朕会令金英和兴安轮流暂代掌印太监。”大明，一个宦官政治分量很重的朝代。并不是每个宦官都是恶人。姜离现在提到的金英和兴安，便是在朱祁镇被瓦
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